Caracas, 20 de octubre de 2023.- El XXI Congreso Venezolano de Gestión Humana tuvo como tema central el reto que representa para las organizaciones la innovación desde lo humano. “El ser humano ha dejado de ser un recurso para pasar a ser un bien tangible que verdaderamente las empresas quieren capitalizar y eso ha generado un cambio en el proceso de captación, contratación y relación entre colaboradores y líderes. El que innova es el ser humano, entonces, vamos a buscar que esos nuevos profesionales estén en condiciones adecuadas para dar el mejor aporte posible a la organización”, señaló el Sr Francisco Machado, presidente de Humanet consultora internacional de recursos humanos que tuvo una participación especial en el encuentro. El evento se desarrolló en las instalaciones del Hotel Gran Meliá Caracas y contó con la asistencia de más de 350 personas entre las que destacaron diversas personalidades del ámbito empresarial.
El objetivo central de la convención fue presentar contenidos de valor acerca de la creación de nuevas formas de trabajo que permitan generar mayor productividad, compromiso y felicidad en los colaboradores. Algunos de los temas tratados fueron: tendencias digitales e innovación en procesos de recursos humanos, salud, nutrición y bienestar, la experiencia del colaborador y visión del futuro del talento humano en el país.
En ese sentido, hay que destacar la ponencia dictada por María del Sol Peña, gerente de desarrollo organizacional de Humanet, en la que compartió con los asistentes información relevante sobre la importancia de humanizar a los líderes y de cómo ellos influyen en el bienestar integral de sus colaboradores. Sabemos que a todos los seres humanos aquello que les afecta a nivel laboral puede tener repercusiones a nivel personal o viceversa, partiendo de allí, reflexionó sobre cómo los profesionales pueden ejercer un liderazgo cuyo propósito sea el bienestar integral de las personas.
Por otra parte, en paralelo a las charlas, se desarrolló la “Exposición Comercial del XXI Congreso Venezolano de Gestión Humana”, en donde se presentaron productos, programas y servicios de vanguardia en cuanto a la captación y manejo del talento en las empresas.
Este tipo de iniciativas brindan la posibilidad de establecer vínculos positivos, conocer las últimas innovaciones y disfrutar de espacios de reflexión sobre temas de la actualidad.
Para Humanet fue satisfactorio el haber podido estar presente en el evento más relevante de recursos humanos en el país con una ponencia de alto impacto sobre el rol del liderazgo en el bienestar de los equipos de trabajo y cómo esto influye en las organizaciones.
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Prensa: Maru Rodríguez / www.humanetcorp.com
